Le mot de notre DRH
Le processus de recrutement se déroule en 6 étapes que vous soyez à la recherche d’un contrat en CDD ou en CDI. Suivez le guide…
Emilie Humbert - Directrice des ressources humaines, de l'organisation et des moyens
Vous vous demandez peut-être ce qui fait la force et la différence d’Abeille Assurances ? Vous êtes au bon endroit !
Nos pages ont été pensées pour répondre à toutes vos questions sur notre entreprise : les différents avantages, les offres et le processus de recrutement. Chez Abeille Assurances, nous favorisons l’inclusion, la diversité et l'amélioration continue des conditions de travail. Nous sommes soucieux de vous garantir « l’assurance d’être vous-même » qui, nous l’espérons, vous donnera envie de nous rejoindre. Au plaisir de faire votre connaissance,
Les points saillants de notre approche en matière de ressources humaines
Abeille Assurances attache une attention particulière à la qualité des relations entre les collaborateurs. Les ambitions majeures qui composent notre stratégie RH s’articulent notamment autour de :
- l’accompagnement des collaborateurs tant sur leurs compétences que sur leur parcours de carrière,
- des possibilités de mobilité interne et intragroupe,
- l’amélioration continue des conditions de travail pour faire vivre une expérience collaborateur de qualité,
- un engagement soutenu en matière d’inclusion et de diversité,
- l’accompagnement de l’évolution des organisations de l’entreprise,
Vous l’aurez compris, Abeille Assurances saura répondre à vos ambitions alors rejoignez-nous !
Découvrez notre premier livre d’or « Cultivez l’avenir »
Des récits de clients, d’agents généraux, de collaborateurs
qui témoignent de l’essence même d’Abeille Assurances : nos richesses humaines.
Plus qu’un emploi, une carrière
Découvrez le parcours inspirant de Marjorie, où chaque poste chez Abeille Assurances défie l'idée d'une carrière classique.
Une trajectoire tout sauf définie à l’avance
Chez Abeille Assurances, j’ai déjà occupé 6 postes différents.
Choisir les métiers de l’assurance, c’est choisir de faire le même métier toute sa vie ? Pas du tout. Marjorie Rilos est chargée de mission côté Dommages agents. Avant ça, elle a eu plusieurs vies professionnelles chez Abeille Assurances, guidée par le goût de l’aventure et du challenge.
Préparez votre candidature et déposez votre CV
S’il fallait parler de nos collaborateurs en chiffres(1) et en image…
Effectif
3 000 collaborateurs
Localisation
Siège à Bois-Colombes
et 7 sites en région
Répartition
58 % de femmes
42 % d’hommes
Âge moyen
Moyenne d’âge
de 43 ans
Abeille Assurances présente aux quatre coins de l’hexagone :
Les chiffres parlent pour nous
Abeille Assurances est une compagnie où il fait bon vivre. Ce sont les collaborateurs qui le disent…
Connaissez-vous Zest ?
Zest, notre outil d’enquête, assure le suivi régulier de la santé et du bien-être des collaborateurs, ainsi que leur engagement individuel et collectif. Il offre la possibilité de s’exprimer librement, favorisant ainsi un dialogue ouvert au sein des équipes. Les résultats de nos enquêtes permettent des évolutions visant à améliorer le quotidien.
La preuve en chiffres(2)
Informations importantes
(1) Chiffres 2023
(2) Chiffres issus de notre enquête Zest de 2024